优秀师资和精品课程是干部学院的核心竞争力，课程体系建设是干部学院的基础性工作和头号工程。为切实提高干部学院办学质量和教学水平，构建具有时代特征、重庆特色、红岩特点的课程体系，12月5日，重庆红岩干部学院召开2023年度课程研发项目验收结项评审会，对本年度批准立项的12个课程研发项目进行验收结项评审。
重庆红岩革命历史文化中心党委书记、重庆红岩干部学院院长朱军，重庆红岩革命历史文化中心党委副书记、主任，重庆红岩干部学院常务副院长雷莹，重庆红岩革命历史文化中心党委委员、副主任王启海，重庆红岩干部学院执行副院长谭峥出席评审会。各课程研发项目组全体成员，院务办、研究部、科研处等处室相关负责人参加会议。会议由重庆红岩干部学院教研部主持。
评审会上，谭峥介绍了2023年度干部教育培训课程研发项目立项及总体推进情况，12个课程研发项目组逐一汇报了课程总体情况、教学设计、主要内容和未来展望。经过评审组专家现场评审、逐一点评，《习新时代中国特色社会主义思想学习辅导》《牢记“三个务必” 走好新时代赶考路》《为党而生 为国而死——纪念1921年出生1949年牺牲的28位红岩英烈》《品红岩书信 悟初心使命》等12门课程全部通过验收。
重庆红岩革命历史文化中心党委副书记、主任，重庆红岩干部学院常务副院长雷莹同志点评讲话。董婷婷/红岩融媒体中心
雷莹指出，各项目组坚持协同创新，展示了课程成果，达到了交流互鉴、如期结项的效果，院务办加强组织协调、坚持流程管理、有序推动实施，值得充分肯定。她就课程建设工作提出三点要求：一是完善课题成果，做好课程研发“下半篇”文章。在课程研发项目结项后，分批开展2023年度新研发课程的教学观摩活动。二是总结经验做法，及时启动下年度项目申报工作。要按照《课程体系建设方案》要求，尽早启动2024年度课程研发项目申报立项工作，坚持结果导向，对研发项目实行项目化运作、全流程管理。三是加强成果转化，大力推动课程进课堂进教材。及时推进课程进培训班次、进理论宣讲、进教材汇编、进成果评选，以课程建设推进教材建设、人才培养、队伍建设，切实提高干部学院教学能力和水平。
重庆红岩革命历史文化中心党委书记、重庆红岩干部学院院长朱军同志点评讲话。董婷婷/红岩融媒体中心
朱军强调，召开课程研发项目验收结项集中评审会，是干部学院课程体系建设历史上的首次，是干部学院的大事要事，更是及时贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》精神的重要举措。本年度课程全部验收结项，推出了成果，形成了机制，锻炼了队伍，为学院“四梁八柱”课程体系建设奠定坚实基础。
对下一步工作，朱军提出三点要求：一是提高政治站位，爱党爱国爱红岩。要深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚持党的全面领导，扛起“传承弘扬红岩精神，加强干部教育培训”的职责使命，从全局谋划红岩一隅，以红岩一隅服务全局，为强国复兴贡献智慧力量。二是提振精神状态，好挤好钻好学习。要发扬红岩先辈“太忙就挤，不懂就钻”“加强学习，抓住中心”的优良作风，提振干事创业的精气神，加强研究，努力钻研，不断提高学习能力、研究能力和教学能力。三是明确目标路径，创新创造创品牌。要坚持协同创新，推动红岩革命文物创造性转化、创新性发展，创新教学方式方法，丰富内容载体，持续推出精品课程，推动课程走出学院，走向全市、全国，形成在重庆有地位、在行业受欢迎、在全国有影响的良好局面。
为推动课程体系建设，重庆红岩干部学院于今年初印发《重庆红岩干部学院“四梁八柱”课程体系建设方案》，5月启动2023年度课程研发项目申报工作，8月评审确定项目立项名单，本次结项的12门课程涵盖“创新理论”“红岩精神”“党史党建”三大板块，涉及专题教学、情感教学、现场教学等多种教学方式，是干部学院加强课程体系化建设、项目化运作的第一批重要成果。下一步，重庆红岩干部学院将持续深入学习贯彻习关于干部教育培训工作的重要论述，贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》精神，对标中央组织部办学评估反馈意见，坚持以教学为中心，用好红色资源，突出办学特色，加强课程体系建设，凸显干部教育培训“重庆味”“红岩味”，不断推动学院规范化、特色化、内涵式发展，持续打造干部教育培训红岩品牌。